Tout savoir sur le nouveau congé de naissance entré en vigueur ce 1 juillet

Le nouveau « congé de naissance », qui remplace le congé parental actuel, entre en vigueur ce 1er juillet. Voici ce qu’il pourrait concrètement changer pour les parents.

Le nouveau congé de naissance entre en vigueur mercredi 1er juillet. D’une durée d’un ou deux mois, il peut être pris par chaque parent, simultanément ou en alternance, après les congés maternité et paternité. Il est aussi possible de le fractionner en deux périodes d’un mois.

Ce nouveau congé remplace le congé parental actuel. « Après l'allongement du congé de paternité, je crois profondément que la mise en place d'un nouveau congé de naissance serait un élément utile dans une telle stratégie », avait fait valoir le chef de l'État lors d'une conférence de presse en janvier 2024. Mais quelles seront ses modalités, exactement ? 

Congé de naissance : un congé plus court et mieux rémunéré 

Le congé de naissance « sera mieux rémunéré et permettra aux deux parents d'être auprès de leur enfant pendant six mois s'ils le souhaitent », précisait Emmanuel Macron, estimant que le congé actuel « crée beaucoup d’angoisse parce qu’il est extrêmement peu et mal rémunéré », et crée ainsi « des situations impossibles ». 

« Surtout, il sera plus court que le congé parental actuel, qui peut aller jusqu'à trois ans et qui éloigne beaucoup de femmes du marché du travail », observait encore le chef de l'État. Selon l'Élysée,...