Retournement de situation après vingt années de carrière, que faire ?

Quelles solutions pour les femmes de 45 ans et plus sans emploi, qui peinent à retrouver une activité ? Sophie Fenot, la déléguée générale de l’association Force Femmes, nous répond.

ELLE. Aujourd’hui, 60% des personnes « ni en emploi, ni en retraite » (N.E.R) sont des femmes. Comment cela se ressent chez Force Femmes ?

Sophie Fenot. En effet, au moins 70% des femmes qui viennent nous voir sont dans cette zone grise. Le profil type : des femmes cadres, moyenne d’âge 53 ans, qui viennent de subir un licenciement, encore sonnées par ce tournant professionnel. Inscrites sur France Travail, elles ne parviennent pas à retrouver un emploi facilement et perdent toute confiance. Pour beaucoup, leur métier leur plaisait, mais elles peinent à trouver un équivalent, l’âgisme étant toujours un frein dans le processus recrutement. Alors sur le programme « Motivées vers l’emploi », nous constituons des groupes de femmes candidates : l’énergie du collectif leur redonne de l’assurance et leur font prendre de la hauteur sur la situation. Durant trois mois, des bénévoles experts (RH, spécialistes de la communication…) mènent des ateliers pour réapprendre à se valoriser, à postuler suivant les nouvelles règles du marché.

ELLE. Vous accompagnez aussi des futures entrepreneures. L’Insee démontre que 10% des créateurs d’entreprise sont des femmes de 45 ans et plus, contre 16,6% pour les hommes de cette même tranche d’âge. Comment...