Qu’est-ce que le « quittoking », ou l’art de démissionner en direct sur TikTok ?

Une nouvelle tendance émerge sur le réseau social : celle d’annoncer sa démission en direct. Objectif souvent affiché : dénoncer une culture de travail toxique.

C’est une nouvelle façon de quitter son emploi : démissionner en direct sur les réseaux sociaux, notamment sur TikTok. Cette tendance, qui semble propre à la génération Z, est surnommée « quittoking » et a été analysée par une étude récemment publiée par le site spécialisé en recherche d’emploi LiveCareer.

Précisons d’abord qu’il s’agit bien d’annoncer sa démission après l’avoir déposé formellement auprès de son employeur. Apparue au Royaume-Uni en 2021, cette tendance a pris de l’ampleur ces derniers mois aux États-Unis et commence à se déployer dans d’autres pays européens, comme la France.

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Selon LiveCareer, le « quittoking » met en lumière les motivations et les priorités des jeunes générations de travailleurs. Ces dernières dénoncent souvent par ce biais une culture de travail toxique où la rentabilité l’emporte sur l’humain.

Gagner en visibilité tout en faisant connaître ses valeurs

Au-delà d’être une expression de mécontentement ou de protestation, elle démontre la recherche, notamment par la génération Z, du bien-être au travail et d’un équilibre vie privée-vie professionnelle davantage adapté.

Le « quittoking » permet aussi de gagner en visibilité pour la suite : en...