PDG en couple avec la DRH : sont-ils en tort selon le droit du travail ?

Filmé en flagrant délit d’adultère, le PDG d’Astronomer a démissionné samedi 19 juillet. Son départ pose une question : une relation amoureuse au travail peut-elle conduire à un licenciement ?

Les images d’ Andy Byron et de Kristin Cabot ont fait le tour du monde. Filmé en plein concert de Coldplay à Boston, le PDG de la société américaine Astronomer a été pris en flagrant délit d’adultère avec sa directrice des ressources humaines mercredi 16 juillet. Après deux jours de polémique, le dirigeant a annoncé samedi sa démission.

Dans un communiqué, la société justifie : « Nos dirigeants sont tenus de fixer les normes les plus élevées en matière de comportement et de responsabilité. Récemment, ces normes n’ont pas été respectées ». Andy Byron et de Kristin Cabot sont-ils donc en tort aux yeux du droit du travail ?

Oui aux États-Unis, répondent plusieurs spécialistes. « Aux États-Unis, les choses sont très claires, amour et travail ne font pas bon ménage ; on a tous en tête l’histoire du directeur général de McDonald’s, Steve Easterbrook, licencié en 2019, parce qu’il entretenait une liaison ‘consentie’ avec un autre membre du personnel », expliquait pour ELLE l’avocate Sabine Sultan.

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« La vie de couple ne relève pas de l’entreprise »

En France, cependant, la règlementation est très différente. Dans le Code du...