Ce choix de vie qu’ont dû faire les femmes pour réduire l’écart salarial avec les hommes

Alors que l’écart salarial entre les femmes et les hommes reste trop important, une étude américaine a détaillé comment cet écart a été réduit au prix d’un choix subi.

Les inégalités salariales entre les sexes sont encore trop importantes partout dans le monde. En France, le revenu salarial moyen des femmes dans le secteur privé est ainsi inférieur de 22,2 % à celui des hommes en 2023 - dernière année en date avec des statistiques complètes. Aux États-Unis aussi, les femmes ne gagnaient en 2024 que 85 % en moyenne de ce que les hommes avaient pour chaque heure travaillée.

Pour autant, des sociologues américains de l’université du Michigan ont noté une évolution notable sur les quarante dernières années : au milieu des années 1980, les femmes ne touchaient que 65 % du salaire des hommes pour chaque heure de travail rémunérée.

Selon une étude réalisée par ces chercheurs, qui ont publié un article sur le site « The Conversation » ce mardi 23 septembre, la principale explication à cette progression ne tient toutefois pas à la valorisation des compétences ou la prise en compte, par les entreprises, d’une meilleure équité.

Les hommes mieux payés quand ils deviennent pères

Non, malheureusement, l’écart salarial s’est réduit en grande partie parce que les femmes ont moins d’enfants, pointent Alexandra Killewald et Nino Cricco, deux des auteurs de l’étude. « Comparativement aux femmes sans enfant, la maternité entraîne des...