Retraite progressive à 60 ans : ce qui change (et pour qui) au 1er septembre 2025
La retraite à 60 ans, c'est à nouveau possible... enfin presque : la retraite progressive ! Rien à voir avec les dispositifs de carrières longues qui permettent eux d'anticiper l'âge légal de départ à la retraite. Ce dispositif-ci vous permet d'adapter votre fin de carrière en travaillant à temps partiel tout en commençant à toucher une partie de votre retraite. Ce qui change, concrètement, au 1er septembre, et pour qui.
Et si, pour fêter vos 60 ans, vous vous offriez un temps partiel en travaillant 4 jours par semaine au lieu de 5, avec 1 jour par semaine en tant que « retraité » ou « retraitée » ? C'est le principe de la retraite progressive. Voici la définition de ce dispositif fourni par l'Assurance retraite : « La retraite progressive est un dispositif qui permet en fin de carrière, de travailler à temps partiel (ou de réduire son activité pour les salariés au forfait ou les travailleurs indépendants) et de percevoir, en complément, une partie de la retraite. »
Pour ce faire, une retraite provisoire est calculée au moment de votre demande de départ en retraite progressive. « Par exemple, un temps partiel de 65% donne droit à 35% de la retraite », illustre l'Assurance retraite. Attention, cela ne signifie pas que vous allez continuer à toucher autant chaque mois. Ces « 35% de la retraite » sont 35% de votre future pension, laquelle sera forcément inférieure à votre salaire actuel.
