« Reconnue handicapée, à partir de quel âge puis-je partir à la retraite ? 55 ou 62 ans ? »

Les départs à la retraite en anticipé, pour inaptitude et invalidité, représentent ces dernières années pas moins de 17% des départs, chaque année ! Mais attention. Deux dispositifs bien distincts permettent, pour une inaptitude au travail ou pour une reconnaissance de handicap, de bénéficier d'un départ anticipé à la retraite. D'où cette question posée par une lectrice de MoneyVox.

« Si j'ai une RQTH, à quel âge puis-je partir à la retraite ? J'ai lu 55 ans. Mais c'est 62 finalement ? Je ne comprends pas. »

Bonjour Math et merci pour votre question. Pour vous éclairer précisément sur la question relativement complexe de la retraite des personnes handicapées, nous avons posé la question à Philippe Bainville, expert retraite à la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) : « Il y a deux dispositifs différents », nous répond-il d'emblée, pour éviter toute confusion. Quelle différence entre ces deux dispositifs, l'un permettant effectivement de partir dès 55 ans et l'autre à compter de 62 ans ?

« À 62 ans, c'est la retraite pour inaptitude »

« À 62 ans, c'est la retraite pour inaptitude », nous explique Philippe Bainville : « Ce départ anticipé est possible si, au moment où vous demandez votre retraite, le médecin conseil de la Sécu vous reconnaît inapte à votre métier. » Il s'agit dans ce cas d'une démarche d'ordre ponctuelle, à l'approche des 62 ans. Et en cas d'inaptitude avérée, vous pouvez non seulement partir dès vos 62 ans, malgré le recul progressif de l'âge légal à 64 ans, mais vous partez en outre « à taux plein » !