« Me faut-il l'accord de mon entreprise pour partir en retraite progressive ? »

Ramenée à 60 ans et par conséquent accessible à un plus grand nombre depuis le 1er septembre, la retraite progressive vous inspire de nombreuses questions. La rédaction répond aujourd'hui à Bruno.

Question de Bruno79, le 8 septembre :

« Bonjour. Me faudra-t-il l'accord de mon entreprise pour partir en retraite progressive ? Cordialement. »

Bonjour Bruno79 et merci pour votre question. Un simple rappel pour commencer : depuis le 1er septembre, et contrairement à ce qui était prévu initialement avec la réforme des retraites, vous pouvez réclamer un aménagement de fin de carrière à partir de 60 ans.

On parle effectivement de retraite progressive car vous travaillez a minima 40% du temps, et donc vous percevez une compensation équivalente de 20% à 60% de votre future pension. Une retraite progressive possible aussi bien dans le privé que dans le public. Si vous êtes dans le privé, cette pension « provisoire » vaut aussi bien pour le régime général (l'Assurance retraite, c'est-à-dire votre Carsat ou Cnav) que pour la complémentaire (Agirc-Arrco).

Retraite progressive à 60 ans : ce qui change (et pour qui) au 1er septembre 2025