Livret A : un placement pas intéressant pour 57% des salariés, le PEE plébiscité

Un sondage sur l'épargne collective dédiée fait le point sur les différents placements préférés des salariés. Voici le classement.

Une enquête publiée ce mercredi par le Centre d'études et de connaissances sur l'opinion publique (CECOP) et l'IFOP pour Malakoff Humanis et le Cercle de l'Épargne s'intéresse à l'épargne collective dédiée aux salariés. Il en ressort que 66% des salariés jugent le Plan d'Épargne Entreprise (PEE) intéressant, le plaçant en tête de leurs placements préférés juste après l'assurance vie (70%).

Tout savoir sur les différents dispositifs d'épargne salariale

Parmi les 50% de sondés ayant dans leur entreprise un dispositif de participation ou d'intéressement, 76% d'entre eux considèrent que le dispositif d'épargne collective est le placement financier le plus intéressant. La préparation de la retraite constitue désormais une motivation centrale Lorsqu'ils perçoivent une prime d'intéressement ou de participation, 67% des salariés choisissent ainsi de la placer (50% sur un PEE et 17% sur un dispositif retraite collectif) plutôt que la toucher directement en complément de leur salaire.

Au-delà de l'assurance vie et du PEE, les 1 021 salariés interrogés (1) estiment qu'il est actuellement intéressant de placer également son épargne dans un bien à loué (63%), un plan d'épargne retraite individuel (62%), un plan d'épargne retraite collectif souscrit dans le cadre de l'entreprise ou encore dans un plan d'épargne en actions (53%).