« Je suis de janvier 1965, carrière longue, retraite prévue pour octobre 2026... La suspension me gagne 1 ou 6 mois ? »
Telle qu'elle est actuellement prévue dans le budget de la Sécu, la suspension temporaire de la réforme des retraites ne s'appliquerait qu'aux départs à la retraites programmés à partir de septembre 2026. De quoi réserver quelques mauvaises surprises, à l'image de ce lecteur de MoneyVox...
« Bonjour, je suis perdu, je suis de janvier 1965, carrière longue, départ prévu à 172 trimestres au 1 octobre 2026. Ma date de départ se trouve 1 mois après la mise en application du 1er septembre 2026. Puis-je bénéficier d'une manière rétroactive du semestre auquel je dois avoir droit avec 170 trimestres cotisés au 1er avril 2026 ? Merci de votre réponse. »
Bonjour Robixav et merci pour cette question posée en commentaire de l'article sur notre simulateur. Cet outil simplifié (voir ci-dessous) est effectivement destiné aux cas standard, et non aux carrières longues. Avant de répondre spécifiquement à votre question, pour les départs anticipés pour carrière débutée jeune, voici déjà un article dédié :
Carrière longue : qui pourra partir plus tôt à la retraite avec la suspension de la réforme ?
Passons à votre cas personnel, Robixav. Vous avez semble-t-il parfaitement intégré toutes les subtilités de cette suspension temporaire : vous faites partie des rares à pouvoir profiter d'un semestre à travailler en moins, puisque vous êtes né début 1965, mais vous avez bien noté la « mise en application du 1er septembre 2026 ».
