Fonction publique : une indemnité maximum de 65,28 euros par mois en juin pour 862 000 agents
Au 1er juin 2026, la revalorisation du Smic de 2,41% ne concerne pas seulement les salariés du privé. Dans la fonction publique, le Gouvernement confirme l'activation d'un mécanisme ancien mais clé : l'indemnité différentielle, destinée à éviter qu'un agent public ne soit rémunéré, sur la partie « indiciaire » de son salaire, en dessous du Smic.
Dans un communiqué diffusé ce jeudi, le Gouvernement annonce une évolution du montant de l'allocation différentielle perçue par plus de 800 000 agents de la fonction publique, suite à la hausse du Smic au 1er juin 2026.
Cette indemnité en vigueur depuis 1991 a pour but de garantir qu'aucun agent public ne perçoive une rémunération indiciaire inférieure au Smic. Concrètement, l'indemnité différentielle sert de « rattrapage » lorsque la rémunération indiciaire est dépassée par le Smic après revalorisation. Elle vient donc compléter le salaire pour atteindre le niveau requis.
Point important : l'indemnité est calculée à partir de la rémunération indiciaire de base de l'agent, hors primes et indemnités. Autrement dit, même si un agent perçoit des primes, ce sont bien les montants indiciaires qui sont comparés au Smic pour déterminer si l'indemnité différentielle est due.
