Fêtes de fin d'année : 3 solutions pour faire un cadeau à un salarié à domicile

A l'approche des fêtes de fin d'année, plusieurs options existent pour remercier un salarié à domicile. Voilà ce qu'il faut savoir pour opter pour la meilleure solution.

Garde d'enfants, accompagnement du vieillissement ou du handicap... En 2025, 1,2 million de salariés à domicile sont employés par 3,4 millions de particuliers. C'est votre cas et vous souhaitez remercier votre salarié à l'approche des fêtes de fin d'année ? La Fédération des particuliers employeurs (Fepem) détaille comment le faire « avec justesse, tout en respectant les règles en vigueur ».

La fédération rappelle en premier lieu que « remercier son salarié à domicile en fin d'année n'est pas une obligation légale, mais une tradition qui renforce les liens et valorise le travail accompli. Plusieurs options existent pour marquer cette reconnaissance, chacune avec ses propres règles et avantages ».

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Première possibilité, accorder au salarié des étrennes ou une prime sous forme de complément de salaire. L'employeur peut fixer le montant librement. La Fepem indique qu'« il est généralement compris entre une semaine et un mois de salaire, en fonction de la durée et de la régularité de la collaboration ».