Carrière longue : mauvaise nouvelle pour les anciens TUC souhaitant partir à la retraite

Mauvaise nouvelle pour les centaines de milliers d'anciens bénéficiaires de TUC (travaux d'utilité collective) et autres contrats aidés des années 1980 qui souhaitent prendre leur retraite avant l'âge légal. Une association portant leur combat avait saisi le Conseil d'État pour faire valoir leurs droits mais leur requête a été rejetée. Le point.

L'essentiel

• La réforme des retraites a reconnu les trimestres passés en TUC comme des périodes assimilées à du travail, mais pas « réputées cotisées », ce qui ferme la porte aux départs anticipés pour les carrière longue.
• L'association TUC, les oubliés conteste cette exclusion et a saisi le Conseil d'État.
• Le Conseil d'État a confirmé le refus du gouvernement mais l'association affirme poursuivre sa lutte pour obtenir la reconnaissance des droits des anciens TUC.

En 2023, la réforme des retraites a permis aux anciens TUC (travaux d'utilité collective) de comptabiliser les trimestres passés sous ce statut pour atteindre le seuil fatidique des 172 trimestres, qui ouvre les droits à la retraite. Sur ce point, la réforme validait donc ces anciens contrats aidés comme une période travaillée : leurs trimestres comptent désormais pour atteindre le taux plein.