Carrière longue : « Les années TUC, CES et CEC comptent dans le calcul de la retraite ? »
Les anciens des TUC, dispositif créé dans les années 1980 sur fond de chômage de masse, peuvent-ils enfin bénéficier d'une retraite anticipée grâce aux « carrières longues », s'interroge une lectrice de MoneyVox. Et qu'en est-il des contrats emploi-solidarité (CES) et des contrats emploi consolidé (CEC) ?
« Bonjour, j'aimerais savoir si les années de TUC, CES et CEC sont comptabilisées dans le calcul de la retraite longue. Je suis née en 1969, je me suis arrêtée 3 ans pour congé parental, j'ai eu 2 enfants, j'ai commencé à travailler en octobre 1986 et j'ai eu 3 ans de chômage ou de maladie. »
Bonjour BEA,
Les anciens bénéficiaires des Travaux d'utilité collective (TUC), un statut créé dans les années 80, se battent depuis pour que leurs périodes de travail soient reconnues de manière pleinement équitable dans leurs droits à la retraite. En effet, si certaines périodes peuvent être validées pour la retraite, elles restent exclues du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permettant de partir plus tôt en retraite.
Mais les lignes sont peut-être en train de bouger. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a reconnu devant les députés le 13 mai que « la prise en compte des TUC pose effectivement question ». Il s'est dit ouvert à en discuter lors du prochain projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS). Pour l'association « TUC (travaux d'utilité collective), les oubliés de la retraite », il s'agit d'une avancée politique majeure pour plusieurs centaines de milliers d'anciens bénéficiaires de contrats aidés. Depuis, l'association a adressé un courrier au ministre du Travail et à son directeur de cabinet, Renaud Villard, ancien directeur général de la CNAV, afin de poursuivre le dialogue.
