Carrière longue : coup d'envoi pour les dossiers de retraite anticipée touchés par la suspension de la réforme

Les futurs retraités souhaitant bénéficier du dispositif carrière longue et espérant partir un peu plus tôt grâce à la suspension du recul de l'âge légal ont longtemps été dans l'incertitude. Les décrets d'application publiés en mai ont permis d'éclaircir la situation. L'Assurance retraite vient en outre d'intégrer les nouvelles règles dans ses propres circulaires. En clair : c'est le coup d'envoi pour l'instruction des dossiers de départs anticipés à compter du 1er septembre 2026.

La suspension de la réforme des retraites est, dans les faits, avant tout une suspension temporaire du recul de l'âge légal de départ à la retraite. Il est figé à 62 ans et 9 mois jusqu'en 2027. Concrètement, cela permet à certains futurs retraités de partir 1, 3 voire parfois 6 mois plus tôt. Tout dépend de l'âge, de votre dossier, du nombre de trimestres, etc.

Pour les départs à l'âge légal, malgré l'entrée en vigueur au 1er septembre 2026, les effets ne seront pas immédiats dans le sens où les personnes nées en 1963, qui peuvent partir fin 2026, avaient déjà un âge légal à 62 ans et 9 mois. Cela touche en premier lieu la génération 1964, avec un gain d'un trimestre, pour des départs courant 2027.

Restent les « carrières longues », ceux qui ont commencé leur carrière tôt (avant 20 ans, pour simplifier) et qui disposent de suffisamment de trimestres « réputés cotisés » pour prendre leur retraite en anticipé, avant l'âge légal. Pour eux, l'impact peut être immédiat. De fait, depuis la publication des décrets d'application de la suspension de la réforme, tout départ programmé après le 1er septembre peut potentiellement en profiter.